Есть тренеры, которые работают со знаниями и навыками людей. Все тренеры работают с ними; просто есть коллеги, которые гораздо меньше работают с убеждениями и мотивацией клиентов. Живых «магнитофонов» скоро заменит мультимедиа. Роль тренера – вдохновлять на изменения и содействовать этому, прорабатывая убеждения и мотивы. Задача тренера – «говорить правду, любя»; касаться сердца, души человека.

Получить знания просто и все чаще их можно получить без денег в интернете. Почему же тогда так много книг про успех и так мало успешных, уверенных в себе людей? Дело не столько в знаниях, сколько в искусстве их применения; дело скорее в КАК, чем в ЧТО. Секрет скорее в РАДИ ЧЕГО, чем в КАК. Новые смыслы, инсайты чаще возможны при открытости системы: поэтому человек с другом/учителем/ментором/боссом/коучем/тренером может больше, чем сам. Верить в успех больше, чем верит в него клиент; предупреждать, исследовать вместе, радоваться и учиться самому.

Тренер все чаще становится модератором, третьим полушарием, еще одной субличностью, интересным и полезным собеседником.

(взято из фейсбука)