В психологии феномен «эффект Розенталя» указывает на то, что чем выше твои ожидания по отношению к людям, тем лучших результатов они достигают. Иначе говоря: чем больше ты требуешь, тем лучше ты стимулируешь потенциал другого человека.
Исследования показывают, что дети, которым говорят, что они очень способные – достигают лучших результатов в учебе.
Одной из наиболее частых ошибок родителей является отсутствие веры в способности ребенка, а также, отсутствие акцептации ошибок, которые ребенок так или иначе может совершать. Родители, которые так поступают, не знают, что ребенок, убежденный в своей интеллектуальности, более склонен к чтению книг, учебе в школе и университете.
«Эффект Розенталя» показывает, что люди хотят реализовать ожидания, которые кто-то на них возлагает, поэтому, если лидер верит, что его подопечный может достичь лучших результатов, то они оба подсознательно будут стремиться к этой цели – как руководитель, так и его подчиненный (чтобы оправдать возложенные на него ожидания). Сознательный лидер должен требовать прогресса от своего коллектива и мотивировать работника, говоря: «Я знаю, что ты способен на большее». Интеллигентным людям для развития нужно пространство.
Слабые умы критикуют, познающие умы хвалят, сильные умы требуют.
P.S.
Если Вы хотите разобраться что такое НЛП — обратите внимание на интервью основателя НЛП Ричарда Бендлера — Что такое НЛП?
Если Вас интересует НЛП-консультация лично или по скайпу — ознакомьтесь с этим материалом, про НЛП-консультацию и терапию.
Другие статьи и материалы, связанные с НЛП — по этой ссылке, тэг НЛП.